RENAULT Group Maroc vient de franchir une étape majeure dans le renforcement de son dialogue social en officialisant la signature de nouvelles conventions collectives couvrant l’ensemble de ses entités industrielles et commerciales. Cette initiative illustre la volonté du Groupe de consolider un modèle social durable, fondé sur la concertation, la responsabilité et la valorisation du capital humain au Maroc.
Une signature officielle sous le signe du dialogue et de la concertation
La cérémonie de signature s’est tenue en présence de plusieurs acteurs institutionnels et sociaux de premier plan, notamment :
- Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences
- Ryad Mezzour, ministre de l’Industrie et du Commerce
- Des représentants des centrales syndicales UMT et CDT
- Le comité de management de RENAULT Group Maroc
Cette présence institutionnelle forte souligne l’importance stratégique de ces conventions dans le paysage industriel et social marocain.
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Des conventions adaptées à chaque entité du Groupe au Maroc
Les conventions collectives signées concernent l’ensemble des activités de RENAULT Group Maroc et tiennent compte des spécificités de chaque entité. Elles définissent un cadre clair et partagé avec les partenaires sociaux en matière de conditions de travail, de droits sociaux et d’évolution professionnelle.
Usine RENAULT Group de Tanger
Le site industriel de Tanger renouvelle ses engagements sociaux pour la troisième fois depuis 2017, confirmant la maturité de son dialogue social et la continuité des engagements pris envers ses collaborateurs.
Usine SOMACA de Casablanca
La SOMACA signe également sa troisième convention collective depuis la reprise du site par RENAULT Group en 2005. Cette continuité reflète une volonté constante d’amélioration des conditions de travail et de stabilité sociale sur le long terme.
RENAULT Commerce Maroc
Fait marquant de cette annonce, RENAULT Commerce Maroc signe pour la première fois une convention collective avec ses partenaires sociaux, marquant une avancée significative dans l’harmonisation du modèle social du Groupe.
Un accord conclu avec l’ensemble des partenaires sociaux
Les conventions ont été signées avec les principales centrales syndicales représentatives :
- Confédération Démocratique du Travail (CDT) pour la SOMACA et RENAULT Commerce Maroc
- Union Marocaine du Travail (UMT) pour l’usine de Tanger
Cette démarche inclusive renforce la légitimité des accords et témoigne d’un climat de confiance entre la direction et les partenaires sociaux.
Le capital humain au cœur de la stratégie de RENAULT Group Maroc
À travers ces nouvelles conventions collectives, RENAULT Group Maroc réaffirme une vision claire : placer durablement le capital humain au centre de sa stratégie de développement. Ces accords accompagnent l’évolution des collaborateurs dans un cadre structuré, transparent et aligné avec les meilleures pratiques sociales.
Comme le souligne Mohamed Bachiri, directeur général de RENAULT Group Maroc :
« La signature de ces conventions témoigne de notre engagement à placer durablement le capital humain au cœur de notre stratégie. Elle consolide un modèle social fondé sur la responsabilité et le dialogue, et accompagne l’évolution de l’ensemble de nos collaborateurs au Maroc dans les meilleures conditions. »
Un impact positif sur l’écosystème automobile marocain
Au-delà de l’entreprise elle-même, ces conventions collectives contribuent à renforcer l’attractivité du secteur automobile marocain, reconnu comme l’un des piliers industriels du Royaume. Un climat social stable favorise :
- La montée en compétences des talents locaux
- La performance industrielle durable
- L’attractivité du Maroc pour les investisseurs internationaux
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Automobile, emploi et marché de l’occasion : un écosystème interconnecté
Le développement industriel et social des grands groupes comme RENAULT a également un effet indirect sur le marché automobile local, y compris celui de l’occasion. La montée en gamme des véhicules produits et commercialisés au Maroc se reflète progressivement sur le marché secondaire, où l’on retrouve de plus en plus de modèles récents et bien entretenus.
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Conclusion : une avancée sociale structurante pour RENAULT Group Maroc
Avec la signature de ces nouvelles conventions collectives, RENAULT Group Maroc consolide sa position de référence en matière de dialogue social dans l’industrie automobile nationale. Cette démarche s’inscrit dans une vision à long terme, où performance économique et responsabilité sociale avancent de concert, au bénéfice des collaborateurs, du Groupe et de l’écosystème industriel marocain dans son ensemble.
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